Στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης, το αίτημα υποβάλλεται στον τελευταίο φορέα, ο οποίος είναι αρμόδιος να κρίνει το αίτημα εφόσον έχει στην ασφάλιση του 5 ολόκληρα χρόνια ή 1500 ημέρες εργασίας, από τις οποίες 20 μήνες ή 500 ημέρες αντίστοιχα κατά την τελευταία 5ετία και χορηγεί σύνταξη αν έχει τον συντάξιμο χρόνο που απαιτεί η νομοθεσία του, συνυπολογίζοντας και το χρόνο που πραγματοποιήθηκε στους άλλους φορείς καθώς και τον ασφαλιστικό κίνδυνο που είναι η ηλικία (για σύνταξη γήρατος) ή το ποσοστό αναπηρίας (για σύνταξη αναπηρίας).

Αν στην ασφάλιση του τελευταίου φορέα δεν έχουν πραγματοποιηθεί 1500 ημέρες εργασίας ή 500 την τελευταία πενταετία ή δεν έχει τις χρονικές προϋποθέσεις για να δικαιωθεί συντάξεως από τον Οργανισμό που υπέβαλε το αίτημα, τότε το αίτημα στέλνεται για κρίση στον επόμενο κατά φθίνουσα σειρά αριθμού ημερών εργασίας, οργανισμό με την προϋπόθεση ότι έχει συμπληρωθεί ο ασφαλιστικός κίνδυνος (όριο ηλικίας για σύνταξη γήρατος ή ποσοστό αναπηρίας για σύνταξη αναπηρίας) που απαιτείται από τη νομοθεσία του τελευταίου Οργανισμού που ήταν ασφαλισμένος.

Ο προηγούμενος φορέας κρίνει το αίτημα και χορηγεί σύνταξη εφόσον υπάρχουν οι προϋποθέσεις που απαιτεί η νομοθεσία του (συντάξιμος χρόνος, ηλικία, ποσοστό αναπηρίας κλπ.) λαμβάνοντας υπόψη και τον χρόνο που διανύθηκε και στους άλλους Φορείς και ανεξάρτητα με το πόσο χρόνο έχει στην ασφάλιση του.

Αν το αίτημα απορριφθεί από όλους τους προηγούμενους φορείς, επιστρέφει στον τελευταίο ο οποίος κρίνει το αίτημα εφόσον έχει στην ασφάλιση του 1000 ημέρες εργασίας ή 40 μήνες ασφάλισης εκ των οποίων 300 ημέρες εργασίας ή 12 μήνες ασφάλισης αντιστοίχως την τελευταία πενταετία για τις περιπτώσεις γήρατος και αναπηρίας και 300 οποτεδήποτε για τις περιπτώσεις θανάτου και χορηγεί σύνταξη εφόσον έχει τις προϋποθέσεις που ορίζει η νομοθεσία του (ηλικία, ποσοστό αναπηρίας).

Ολόκληρος ο χρόνος της διαδοχικής ασφάλισης λαμβάνεται υπόψη για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος εκτός των περιπτώσεων των 37 ετών ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας και των 11 ½ ετών (λήξη 31/12/2009) . Στις δύο αυτές περιπτώσεις λαμβάνεται υπόψη μόνο εφόσον είναι χρόνος ασφάλισης από ανεξάρτητη απασχόληση (φορείς αυτοαπασχολουμένων).

Σχετικά τα άρθρα 14-15, Ν.1902/90.