ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ και οι εργασιακές σχέσεις θα συζητηθούν σήμερα σε συνάντηση του προεδρείου και της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΟΚΕ με τους υπουργούς Οικονομίας & Οικονομικών και Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας.
Στη διάρκεια της συνάντησης, ο υπουργός Οικονομίας και Οικονομικών ζήτησε να συζητηθούν μακροχρόνια προβλήματα της ελληνικής οικονομίας και κοινωνίας, όπως το ασφαλιστικό, που απαιτούν ευρύτερες συναινέσεις μεταξύ των πολιτικών δυνάμεων και των κοινωνικών εταίρων.
Η ΟΚΕ, από την πλευρά της, ως ο κατεξοχήν θεσμός του κοινωνικού διαλόγου, θεωρεί ότι η συζήτηση όλων αυτών των θεμάτων θα είναι χρήσιμη για τη διατήρηση της κοινωνικής συνοχής στη χώρα μας.
Ασχέτως των όσων υποστηρίζει η κυβέρνηση, οι κατευθύνσεις για των διάλογο περιλαμβάνονται στα συμπεράσματα του Συμβουλίου Κορυφής των Βρυξελλών του Μαρτίου, αλλά και στην πρόταση των συμπερασμάτων της Επιτροπής για τις κατευθυντήριες γραμμές και τους προσανατολισμούς στον τομέα της απασχόλησης.
Συγκεκριμένα, η Επιτροπή θεωρεί ότι θα πρέπει να εφαρμοστούν πολιτικές απασχόλησης που στοχεύουν στην πλήρη απασχόληση, στη βελτίωση της ποιότητας και της παραγωγικότητας στην εργασία και στην ενίσχυση της κοινωνικής και εδαφικής συνοχής.
Οι πολιτικές πρέπει να συμβάλλουν στην επίτευξη στην Ευρωπαϊκή Ενωση (E.Ε.) συνολικού ποσοστού απασχόλησης 70% κατά μέσο όρο, ποσοστού απασχόλησης για τις γυναίκες τουλάχιστον 60% και ποσοστού απασχόλησης για τους μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους (από 55 έως 64 ετών) 50%, και στη μείωση της ανεργίας και της αεργίας. Τα κράτη-μέλη πρέπει να θέσουν εθνικούς στόχους ποσοστών απασχόλησης για το 2008 και το 2010.
Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στη λήψη μέτρων για την αποκατάσταση μόνιμων διαφορών μεταξύ ανδρών και γυναικών στον τομέα της απασχόλησης και την αντιμετώπιση των χαμηλών ποσοστών απασχόλησης των μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων και των νέων, ως τμήμα της νέας διαγενεαλογικής προσέγγισης.
Ανάληψη δράσης απαιτείται επίσης για την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων, η οποία είναι κατά μέσο όρο δύο φορές υψηλότερη από το συνολικό ποσοστό ανεργίας. Είναι απαραίτητο να δημιουργηθούν οι κατάλληλες συνθήκες για τη διευκόλυνση της προόδου στην απασχόληση, είτε πρόκειται για πρώτη είσοδο στην αγορά εργασίας είτε για επιστροφή στην απασχόληση ύστερα από διακοπή είτε για την επιθυμία παράτασης της επαγγελματικής ζωής.
Τα μέτρα
Τα προτεινόμενα από την Επιτροπή μέτρα περιλαμβάνουν: ανανέωση των προσπαθειών για τη διάνοιξη προοπτικών απασχόλησης για νέους και μείωση της ανεργίας των νέων, αποφασιστική δράση για την κατάργηση των διαφορών μεταξύ ανδρών και γυναικών σε θέματα απασχόλησης, ανεργίας και αμοιβών, καλύτερο συνδυασμό επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής μέσω προσβάσιμων και οικονομικώς προσιτών κέντρων φροντίδας των παιδιών και άλλων εξαρτώμενων ατόμων, εκσυγχρονισμό των συστημάτων συνταξιοδότησης και υγείας, διασφαλίζοντας την καταλληλότητά τους, τη χρηματοοικονομική βιωσιμότητά τους και την ικανότητα προσαρμογής στην εξέλιξη των αναγκών, κατά τρόπο ώστε να υποστηριχθεί η συμμετοχή στην απασχόληση και η παράταση του επαγγελματικού βίου, με την προώθηση κατάλληλων κινήτρων για εργασία και αποθάρρυνση της πρόωρης συνταξιοδότησης, και στήριξη των συνθηκών εργασίας που ευνοούν την ενεργή συμμετοχή του γηράσκοντος εργατικού δυναμικού.
Η πρόσβαση
Η διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση για όσους αναζητούν εργασία, η πρόληψη της ανεργίας και η διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι που έχουν χάσει τη δουλειά τους διατηρούν στενή σχέση με την αγορά εργασίας και βελτιώνουν την ικανότητά τους προς απασχόληση, αποτελούν ουσιαστικά στοιχεία για την αύξηση της συμμετοχής στην απασχόληση και την καταπολέμηση του κοινωνικού αποκλεισμού.
Στο πλαίσιο αυτό, απαιτείται να καταργηθούν τα εμπόδια στην αγορά εργασίας, παρέχοντας στήριξη για την πραγματική αναζήτηση απασχόλησης, διευκολύνοντας την πρόσβαση στην κατάρτιση και σε άλλα ενεργητικά μέτρα για την αγορά εργασίας και διασφαλίζοντας ότι η εργασία θα είναι οικονομικά συμφέρουσα, καθώς και εξαλείφοντας τις παγίδες της ανεργίας, της φτώχειας και της αεργίας.
Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στην προώθηση της ένταξης των μειονεκτούντων ατόμων στην αγορά εργασίας, ιδίως με την ανάπτυξη κοινωνικών υπηρεσιών και της κοινωνικής οικονομίας.
Οι διαφορές στην ανεργία για τα μειονεκτούντα άτομα, σε αντιδιαστολή τόσο με τους υπηκόους τρίτων χωρών όσο και με τους υπηκόους της Ε.Ε., παραμένουν πολύ υψηλές και πρέπει να μειωθούν ουσιαστικά, σύμφωνα με σχετικούς εθνικούς στόχους.
Ιδιαίτερα επιτακτική ανάγκη είναι η καταπολέμηση των διακρίσεων, η προώθηση της πρόσβασης στην απασχόληση για τα άτομα με αναπηρία και η ενσωμάτωση των μεταναστών και των μειονοτήτων.
Για να μπορέσουν περισσότερα άτομα να βρουν καλύτερη απασχόληση, είναι επίσης αναγκαίο να ενισχυθεί η υποδομή της αγοράς εργασίας σε εθνικό επίπεδο και σε επίπεδο Ε.Ε., ιδίως μέσω του δικτύου EURES, έτσι ώστε να προβλεφθούν καλύτερα και να αντιμετωπιστούν ενδεχόμενες αναντιστοιχίες (μεταξύ προσφοράς και ζήτησης στην αγορά εργασίας).
Στο πλαίσιο αυτό, η κινητικότητα των εργαζομένων στην Ε.Ε. αποτελεί αποφασιστικό παράγοντα και πρέπει να διασφαλιστεί πλήρως. Πρέπει επίσης να ληφθεί πλήρως υπόψη η πρόσθετη προσφορά εργατικού δυναμικού, ως αποτέλεσμα της μετανάστευσης υπηκόων τρίτων χωρών.
Κατευθυντήρια γραμμή. Να βελτιωθεί η κάλυψη των αναγκών της αγοράς εργασίας με τη λήψη των ακόλουθων μέτρων: εκσυγχρονισμός και ενίσχυση των θεσμών της αγοράς εργασίας, ιδίως των υπηρεσιών απασχόλησης, μεγαλύτερη διαφάνεια των δυνατοτήτων απασχόλησης και κατάρτισης σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο για τη διευκόλυνση της κινητικότητας σε ολόκληρη την Ευρώπη, καλύτερη πρόβλεψη των αναγκών σε δεξιότητες, των ελλείψεων και των αδυναμιών της αγοράς εργασίας, καλύτερη διαχείριση της οικονομικής μετανάστευσης.
Κατευθυντήριες γραμμές
Κατά την Επιτροπή, οι κατευθυντήριες γραμμές για την απασχόληση περιλαμβάνουν για τα κράτη-μέλη τις ακόλουθες δράσεις:
– Να εφαρμοστούν πολιτικές απασχόλησης που θα στοχεύουν στην πλήρη απασχόληση, τη βελτίωση της ποιότητας και της παραγωγικότητας στην εργασία και στην ενίσχυση της κοινωνικής και εδαφικής συνοχής.
– Να προωθηθεί προσέγγιση της εργασίας, βασιζόμενη στον κύκλο ζωής.
– Να δημιουργηθούν αγορές εργασίας χωρίς αποκλεισμούς για όσους αναζητούν εργασία και για τα μειονεκτούντα άτομα.
– Να βελτιωθεί η κάλυψη των αναγκών της αγοράς εργασίας.
– Να προωθηθεί η ευελιξία, σε συνδυασμό με την ασφάλεια της απασχόλησης, και να μειωθεί ο κατακερματισμός της αγοράς εργασίας.
– Να εξασφαλιστεί ευνοϊκή προς την απασχόληση εξέλιξη των μισθών και άλλων στοιχείων κόστους που συνδέονται με την εργασία.
– Να αυξηθούν και να βελτιωθούν οι επενδύσεις σε ανθρώπινο κεφάλαιο.
– Να προσαρμοστούν τα συστήματα εκπαίδευσης και κατάρτισης στις νέες απαιτήσεις ως προς τις δεξιότητες.
Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Τρίτη, 26 Απριλίου 2005 07:00