Στην προδημοσίευση της δράσης 2.11.1 (Μέτρο 2.11) που αφορά την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των πολύ μικρών επιχειρήσεων του τριτογενούς τομέα προχώρησε την περασμένη εβδομάδα το υπουργείο Ανάπτυξης.
Διαβάστε περισσότερα …
Ειδική διαδικασία για υποψηφίους ΑΜΕΑ στο ΑΣΕΠ
Με ειδική διαδικασία θα συμμετάσχουν στον γραπτό διαγωνισμό του Δημοσίου οι υποψήφιοι με έλλειψη φυσικών σωματικών δεξιοτήτων. Οι υποψήφιοι αυτοί υποβάλλουν την ίδια αίτηση, ωστόσο στην επικεφαλίδα της πρέπει να γράψουν την ένδειξη «υποψήφιος για ειδική εξέταση».
Παράλληλα, πρέπει να υποβάλουν, μαζί με την αίτηση τα εξής επικυρωμένα δικαιολογητικά:
Διαβάστε περισσότερα …
Η έλλειψη προσπελασιμότητας εμποδίζει ανθρώπους με αναπηρίες να εργαστούν
Οι άνθρωποι με αναπηρίες πιέζουν την Βρετανική κυβέρνηση να εφαρμόσει μέτρα για καλύτερες μεταφορές στα ταξί, στα λεωφορεία και στα τραίνα γιατί τους εμποδίζουν να εργαστούν.
Διαβάστε περισσότερα …
Εργασία ή επαγγελματική σταδιοδρομία
Μέχρι σήμερα η αναπηρία θεωρείται ένας ασφαλιστικός κίνδυνος. Θεωρείται μια επικίνδυνη ανθρώπινη κατάσταση. Δεν είναι όμως έτσι. Ας αποενοχοποιήσουμε την αναπηρία.
Διαβάστε περισσότερα …
Νέα Προκήρυξη του ΟΑΕΔ για τις ευπαθείς κοινωνικά ομάδες
Τον Οκτώβριο του 2003 ο ΟΑΕΔ πρόκειται να εκδώσει νέα προκήρυξη για την ένταξη ατόμων που ανήκουν στις κοινωνικά ευπαθείς ομάδες (άνθρωποι με αναπηρίες, πολύτεκνοι, αποφυλακισμένοι κ.λ.π.) στον ευρύτερο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
Διαβάστε περισσότερα …
Εξισώνονται τα κριτήρια χορήγησης του επιδόματος αναπηρίας
«ΠΡΑΣΙΝΟ ΦΩΣ» για την χορήγηση του επιδόματος αναπηρίας (επίδομα παρα-τετραπληγίας) και σε όσους πάσχουν από ασθένεια που μπορεί να επιφέρει την ίδια μορφή αναπηρίας (αχρηστία των άκρων) ανάβει διοικητική επιτροπή του ΙΚΑ.
Διαβάστε περισσότερα …
Κίνητρα για δημιουργία εταιριών «κοινωνικού σκοπού» από ανέργους
Σημαντικά φορολογικά κίνητρα χρονικής διάρκειας μέχρι 3 ετών και απαλλαγές ασφαλιστικών εισφορών προβλέπει για τους αποκαλούμενους κοινωνικούς συνεταιρισμούς το σχέδιο νόμου που καταρτίζει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων με ευθύνη του υφυπουργού κ. Ελ. Τζιόλα.
Διαβάστε περισσότερα …
Αναπηρία, η οργάνωση της εργασίας και η ανάγκη για αλλαγή
Υπάρχουν σημαντικές ιστορικές και ανθρωπολογικές αποδείξεις για το ό,τι η αναπηρία είναι μία ανθρώπινη συνέχεια και η πολιτιστική ανταπόκριση και αντίληψη για τις παραμορφώσεις του σώματος και του μυαλού ποικίλλουν στο πέρασμα των χρόνων από περιοχή σε περιοχή και από πολιτισμό σε πολιτισμό.
Διαβάστε περισσότερα …
ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ SDV-NETJOB & ΠΡΩΤΕΑΣ,
Προώθηση της Απασχόλησης των Κινητικά Αναπήρων, Αθήνα, 15 16 Μαΐου 2003.
ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ
Είμαστε πάνω από 230 εκπρόσωποι από την Ευρωπαϊκή Ένωση, αντιπροσωπεύοντας τον επιχειρηματικό χώρο και τις οργανώσεις των κοινωνικών εταίρων, τις μη Κυβερνητικές οργανώσεις,
Διαβάστε περισσότερα …
Παροχή Συνοδευτικών Υποστηρικτικών Υπηρεσιών σε ευπαθείς κοινωνικά ομάδες
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Στο πλαίσιο της προώθησης πολιτικών που αφορούν την αντιμετώπιση των ανισοτήτων και των διακρίσεων και την πρόληψη του κοινωνικού αποκλεισμού το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων
Διαβάστε περισσότερα …
Αναπηρία, Επαγγελματική και Επιχειρηματική Σταδιοδρομία
Το ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΤΩΡΑ από τα μέσα του Οκτωβρίου του 2002 έχει ξεκινήσει να καταγράφει τους ανθρώπους με αναπηρίες που έχουν κάποιο σοβαρό ενδιαφέρον για να οικοδομήσουν μία επαγγελματική ή επιχειρηματική σταδιοδρομία.
Διαβάστε περισσότερα …
Η Εξειδίκευση στην Επαγγελματική Κατάρτιση
Από το 1982 που άρχισαν να λειτουργούν τα πρώτα κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης υπήρξαν αρκετά σφάλματα στην επιλογή των επαγγελμάτων τα οποία επιλέχθηκαν για να γίνουν οι καταρτίσεις των ατόμων με τις λεγόμενες ειδικές ανάγκες.
Διαβάστε περισσότερα …
Αναπηρία και εργασία
Για μένα η φράση «Ικανός για Εργασία» δεν είναι απλά το όνομα μιας κοινοπραξίας επιχειρήσεων που εργάζονται για την επίλυση του προβλήματος της ανεργίας στα άτομα με αναπηρίες. Αντιπροσωπεύει παράλληλα τον τομέα-κλειδί στην ικανότητά μου να ζήσω μία αξιοπρεπή ζωή.
Διαβάστε περισσότερα …
ΠΡΩΤΕΑΣ: Επαγγελματικές, Επιχειρηματικές και Οικονομικές Ευκαιρίες για ανθρώπους με αναπηρίες και με ειδικές ανάγκες
Η Ελλάδα αλλάζει και μαζί με αυτή αλλάζουν και οι ευκαιρίες για τους πολίτες με αναπηρίες, τους χρονίως νοσούντες και τους ανθρώπους της τρίτης ηλικίας.
Διαβάστε περισσότερα …
Νορβηγία: Προσαρμογές στην Εργασία.
Πώς να ενσωματωθούν οι άνθρωποι με χρόνια προβλήματα υγείας, στην αγορά εργασίας.
Οι «Προσαρμοσμένες εργασίες» είναι ένα πρόγραμμα βασισμένο στη Νορβηγική έμφαση για ενίσχυση των εργασιών που σχετίζονται με υπηρεσίες για ανθρώπους με αναπηρίες.
Διαβάστε περισσότερα …
Διαχείριση της Αναπηρίας: Επιστροφή στην Εργασία
Το Εθνικό Ινστιτούτο Διαχείρισης της Αναπηρίας και Έρευνας του Καναδά εξέδωσε τον πρώτο Κώδικα Πρακτικής για την Διαχείριση της Αναπηρίας. Αποτέλεσμα εθνικής και διεθνούς συνεργασίας, αντανακλά την συμβολή του εργατικού δυναμικού, επιχειρήσεων, ταμείων ασφαλίσεως, τοπικών κυβερνήσεων,
Διαβάστε περισσότερα …
Παρενόχληση
Οι καιροί άλλαξαν και πολλά περίεργα μπορούν να συμβούν. Πολλές φορές παίρνουμε πολλά και περίεργα email και fax για πολλά περίεργα που συμβαίνουν στην Ελλάδα.
Διαβάστε περισσότερα …
Τεχνικές προώθησης του εαυτού σας για την ανεύρεση εργασίας.
Υπάρχουν δύο βασικοί τρόποι με τους οποίους οι άνθρωποι αναζητούν εργασία: Οι παραδοσιακές μέθοδοι αναζήτησης εργασίας και οι ενεργητικές μέθοδοι αναζήτησης.
Διαβάστε περισσότερα …
Πρωτέας ή Προσαρμοστείτε ΤΩΡΑ
Τα τελευταία 18 χρόνια έχουν γίνει πολλές προσπάθειες για την επαγγελματική αποκατάσταση των ατόμων με κινητικές αναπηρίες και με ειδικές ανάγκες.
Διαβάστε περισσότερα …
ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΣΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΑμΕΑ ΜΕ ΤΟΝ ΝΟΜΟ 2956/01.
Με τον πρόσφατο Νόμο 2956/01 (ΦΕΚ 258Α/6-11-2001), άρθρο 31, επέρχονται αρκετές τροποποιήσεις στη διαδικασία πρόσληψης «προσώπων ειδικών κατηγοριών» όπως αυτή είχε θεσπιστεί με τον Ν. 2643/98 (ΦΕΚ 220Α/28-9-98).
Διαβάστε περισσότερα …