Το Εθνικό Ινστιτούτο Διαχείρισης της Αναπηρίας και Έρευνας του Καναδά εξέδωσε τον πρώτο Κώδικα Πρακτικής για την Διαχείριση της Αναπηρίας. Αποτέλεσμα εθνικής και διεθνούς συνεργασίας, αντανακλά την συμβολή του εργατικού δυναμικού, επιχειρήσεων, ταμείων ασφαλίσεως, τοπικών κυβερνήσεων,
φορέων αποκατάστασης, οργανώσεων ατόμων με αναπηρίες, και άλλων ομάδων από όλο τον Καναδά.
Σχεδιάστηκε για να προσφέρει ένα πλαίσιο μέσα στο οποίο εργοδότες, σωματεία εργαζομένων, νομοθέτες, ασφαλιστικά ταμεία μπορούν να εργαστούν μαζί για να υποστηρίξουν ανθρώπους με αναπηρίες να επιστρέψουν στην εργασία τους. Ο Κώδικας παρέχει οδηγίες, κριτήρια και σημεία αναφοράς για την ανάπτυξη αποτελεσματικών προγραμμάτων διαχείρισης της αναπηρίας στον χώρο εργασίας.
Κύριος σκοπός του Κώδικα, ο οποίος αναπτύχθηκε μέσα στο γενικότερο πλαίσιο του Καναδά, είναι να εξακριβώσει τις πολιτικές και πρακτικές διαχείρισης οι οποίες διευκολύνουν ένα πρόγραμμα επιστροφής στην εργασία και διατήρησης αυτής, το οποίο θα φέρει οφέλη στους εργαζομένους, θα προστατεύει την υγεία τους και θα προάγει την πρόληψη για μείωση των πιθανοτήτων τραυματισμού και ασθένειας στην εργασία. Ο Κώδικας προσδιορίζει τους κύριους συμμετέχοντες στην διαδικασία, τους ρόλους και τις ευθύνες του καθενός και προσφέρεται για την οργάνωση και εφαρμογή ενός προγράμματος εργασίας και παρέχει συμβουλές για αξιολόγηση, επίλυση διαφορών και εκπαίδευση. Είναι ένα χρήσιμο εργαλείο για την υποστήριξη και προώθηση πολιτικών και προγραμμάτων διαχείρισης της αναπηρίας.
Ο Κώδικας έχει σχεδιαστεί έτσι ώστε να μπορεί να εφαρμοστεί ανεξάρτητα από την φύση ή την αιτία της αναπηρίας, την φύση της εργασίας ή το μέγεθος και την δομή της επιχείρησης και μπορεί να εφαρμοστεί τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα σε ποικίλες θέσεις εργασίας.
Η υπουργός Εργασίας του Καναδά Claudette Bradshaw σημείωσε για τον Κώδικα: « Τα κοινωνικά και οικονομικά οφέλη από την επιστροφή των εργαζομένων με αναπηρίες στην εργασία τους έχουν καταγραφεί. Ακόμη, βέβαια, μόνο ένα μικρό ποσοστό εργαζομένων με αναπηρίες επιστρέφει στην εργασία του. Αυτά τα έγγραφα δείχνουν πώς αυτό μπορεί να γίνει καλύτερα».
Για ένα επιτυχημένο και αποτελεσματικό πρόγραμμα διαχείρισης της αναπηρίας απαιτείται προσήλωση στην δημιουργικότητα, τη συνεργασία και την δέσμευση. Αυτός ο Κώδικας αντιπροσωπεύει ένα αποτελεσματικό πρώτο βήμα μίας εργασίας σε εξέλιξη, σχεδιασμένος για να βελτιώνεται και να αντανακλά την εμπειρία, και το Ινστιτούτο ελπίζει πως πολλές νομοθεσίες και αγορές εργασίας σε ολόκληρο τον κόσμο θα ενθαρρυνθούν για να τον υιοθετήσουν.