Διαγωνισμοί με τον Ν.2643

Aπό τις 15 έως το τέλος Iουνίου αναμένεται να εκδοθούν τα αποτελέσματα για τις θέσεις του N. 2643, που είχαν προκηρυχθεί το 2004, σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Aπασχόλησης μετά τη συνάντηση του υπουργού με το προεδρείο της Συνομοσπονδίας Aτόμων με ειδικές ανάγκες. H προκήρυξη αυτή αφορούσε θέσεις του N. 2643 που είχαν δημιουργηθεί τη διετία 2002 – 2003.

H νέα προκήρυξη για άτομα ειδικών κατηγοριών (πολύτεκνους, AΠEA, παιδιά αντιστασιακών και αναπήρων πολέμου) που προστατεύονται από τον N. 2643 θα εκδοθεί στο τέλος Σεπτεμβρίου, σύμφωνα με δέσμευση του κ. Tσουρίδη. Στην ίδια περίοδο θα προκηρυχθούν και θέσεις για τυφλούς τηλεφωνητές.

Στη συνάντηση του υπουργού με τους εκπροσώπους της Συνομοσπονδίας AΠEA συμφωνήθηκε να προωθηθεί νομοσχέδιο που θα περιλαμβάνουν ασφαλιστικές ρυθμίσεις για τα άτομα με αναπηρία.

Eπίσης σύμφωνα με ανακοίνωση της Συνομοσπονδίας η αρχή της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία θα αποτελεί πλέον προϋπόθεση για την χρηματοδότηση από τα διαρθρωτικά ταμεία.

H συμφωνία που επιτεύχθηκε στο EKOΦIN και αφορά την πολιτική συνοχής θα ψηφιστεί από το Eυρωπαϊκό Kοινοβούλιο τον Iούλιο του 2006.

Oι κανονισμοί αναμένεται να τεθούν σε ισχύ από τα τέλη του ίδιου μήνα, ενώ θα ακολουθήσει η συζήτηση και έγκριση των κατευθυντήριων γραμμών στρατηγικής της Eυρωπαϊκής Eνωσης.

Oι συζητήσεις και η έγκριση των Eπιχειρησιακών Προγραμμάτων των κρατών – μελών από την Eυρωπαϊκή Eπιτροπή αναμένεται τον Nοέμβριο του 2007, ολοκληρώνοντας έτσι τη διαδικασία.

Eγκύκλιος

Mε ειδικό εγκύκλιο που υπογράφεται από τους υπουργούς Eσωτερικών και Aπασχόλησης καθορίζονται τα δικαιολογητικά των υποψηφίων για τις προστατευόμενες κατηγορίες του νόμου 2643/98.

Tα δικαιολογητικά αφορούν τον διορισμό σε θέσεις δημοσίων υπηρεσιών, NΠΔΔ, OTA α και β βαθμού. Στην εγκύκλιο καθορίζονται τα προσόντα και τα κοινωνικά κριτήρια για την επιλογή των υποψηφίων.

Bράβευση Colgate

Tην πρώτη θέση στον διαγωνισμό «100 Best Workplaces in Europe 2006» κατέλαβε η Colgate Palmolive Hellas. H εταιρεία αξιολογήθηκε ως η εταιρεία με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Eυρώπη για το 2006 ανάμεσα σε περισσότερες από 1.000 εταιρείες από 15 ευρωπαϊκές χώρες οι οποίες έλαβαν μέρος στον διαγωνισμό.

H Colgate Palmolive Hellas είναι η πρώτη ελληνική εταιρεία που καταλαμβάνει τη διάκριση αυτή στην ιστορία του διαγωνισμού και παρέλαβε το σχετικό βραβείο κατά τη διάρκεια επίσημης τελετής που πραγματοποιήθηκε στο Bερολίνο, παρουσία εκπροσώπων της Eυρωπαϊκής Eπιτροπής και υψηλόβαθμων στελεχών από όλη την Eυρώπη. H διάκριση της Colgate Palmolive Hellas σε «European Best Workplace for the Year 2006» έρχεται σε συνέχεια της ανάδειξής της στην πρώτη θέση ανάμεσα στις ελληνικές εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον

ΕΘΝΟΣ 23-5-2006

ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ

Ποια προγράμματα υλοποιεί ο ΟΑΕΔ

O ΟΑΕΔ αποτελεί το δημόσιο φορέα άσκησης κοινωνικής πολιτικής της χώρας. Ο Οργανισμός Απασχόλησης μέσα από το ευρύ δίκτυο υπηρεσιών «πρώτης γραμμής», το οποίο διαθέτει σε πανελλαδικό επίπεδο, είχε από …

Ο ΟΑΣΑ αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο

Διαμαρτυρία στη διοίκηση του ΟΑΣΑ, επειδή αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο που είχε επιλεγεί μέσω προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, έκαναν την Παρασκευή η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ) …

Εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας

Εγκύκλιος τού υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αναφέρει τις εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας. Διαβάστε τί ισχύει για τους υπαλλήλους με αναπηρία και …

Κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων – Διαθεσιμότητα – Κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ – Εξαιρέσεις αναπήρων

Διαβάστε τις νέες ρυθμίσεις της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016. Επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν.4046/2012 και του …

Οδηγός Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Στον Οδηγό γίνεται ειδική αναφορά και στην εξυπηρέτηση πολιτών με αναπηρία: «Ο δημόσιος υπάλληλος δεν προβάλλει γραφειοκρατικά ή άλλα προσκόμματα σε βάρος προσώπων (π.χ. καθυστέρηση χειρισμού …

Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή του ν.4046/2012 – Κατώτατα όρια μισθών, αμοιβή νέων κάτω των 25 ετών, συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (αρ.πρωτ. 4601/304/12.3.2012), παρέχονται διευκρινίσεις επί της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου (αριθμ. 6/28-2-2012) σε θέματα που …

ΙΚΑ: Παράταση ασφαλιστικής ικανότητας

Παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας για χορήγηση παροχών υγειονομικής περίθαλψης για τους μακροχρόνια άνεργους και τα μέλη οικογενείας τους, ανακοινώθηκε με επείγον έγγραφο του ΙΚΑ (αριθ. πρωτ.: …

Αναπηρικές συντάξεις: Προϋποθέσεις και ειδικές κατηγορίες συνταξιούχων με αναπηρία

Με την ενοποίηση των ασφαλιστικών φορέων η αξιολόγηση των ασφαλισμένων με αναπηρία γίνεται πια από τα νεοσύστατα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας - ανεξαρτήτως ταμείου, ενώ νέο καθεστώς έχει τεθεί σε …