Αυστηρή νομοθεσία διέπει τις σχέσεις των επιχειρηματιών με τους αλλοδαπούς εργαζόμενους.
Σημαντικές είναι οι υποχρεώσεις των εργοδοτών και επιχειρηματιών εν γένει οι οποίοι απασχολούν αλλοδαπό προσωπικό τρίτων χωρών.

Σύμφωνα με το άρθρο 86 του νομοσχεδίου για τη μεταναστευτική πολιτική δεν επιτρέπεται η πρόσληψη και η απασχόληση υπηκόων τρίτων χωρών εφόσον δεν έχουν άδεια διαμονής ή βεβαίωση του άρθρου 11 από τον οικείο Δήμο ή Κοινότητα, ότι έχουν καταθέσει τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για την έκδοση άδειας διαμονής. Αν η κατάρτιση της σύμβασης εργασίας ή παροχής υπηρεσιών ή έργου αποτελεί προϋπόθεση για τη χορήγηση αδείας διαμονής, η ισχύς της σύμβασης τελεί υπό την αναβλητική αίρεση της χορήγησης αντίστοιχης αδείας.

Οι εργοδότες που απασχολούν εργαζόμενους, υπηκόους τρίτων χωρών, οφείλουν να ενημερώνουν αμέσως την αρμόδια Υπηρεσία Αλλοδαπών και Μετανάστευσης της περιφέρειας για κάθε πρόσληψη υπηκόου τρίτης χώρας και για κάθε μεταβολή στο καθεστώς εργασίας του, όπως παράταση της σύμβασης ή/και καταγγελία αυτής.

Στους εργοδότες που παραβιάζουν τα παραπάνω εκτός των άλλων κυρώσεων που προβλέπονται από τη νομοθεσία επιβάλλεται, με απόφαση του γενικού γραμματέα της περιφέρειας χρηματικό πρόστιμο που μπορεί να κυμαίνεται από τρεις μέχρι 15 χιλιάδες ευρώ, για κάθε παράνομο υπήκοο τρίτης χώρας.

Εξάλλου όποιος απασχολεί υπήκοο τρίτης χώρας που στερείται άδειας διαμονής τιμωρείται με φυλάκιση τουλάχιστον τριών μηνών. Σε περίπτωση υποτροπής επιβάλλεται φυλάκιση τουλάχιστον έξι μηνών. Αν ο εργοδότης είναι νομικό πρόσωπο οι παραπάνω ποινές επιβάλλονται στο νόμιμο εκπρόσωπό του. Ο γενικός γραμματέας της περιφέρειας συνεκτιμώντας τις εν γένει περιστάσεις, διατάσσει το κλείσιμο του καταστήματος ή της επιχείρησης για χρονικό διάστημα από ένα μέχρι έξι μήνες και σε περίπτωση υποτροπής μέχρι και 12 μήνες. Αν υπάρξει τρίτη καταδικαστική απόφαση για όλα τα ανωτέρω καταστήματα ή επιχειρήσεις διακόπτεται οριστικά η λειτουργία τους με απόφαση του γενικού γραμματέα της περιφέρειας. Εκ νέου χορήγηση άδειας λειτουργίας επιχείρησης στο ίδιο πρόσωπο δεν είναι επιτρεπτή για χρονικό διάστημα πέντε ετών.

Εξάλλου με ποινή φυλάκισης τιμωρείται και ο υπήκοος τρίτης χώρας ο οποίος παρέχει εξηρτημένη εργασία ή υπηρεσίες ή έργο ή ασκεί ανεξάρτητη οικονομική δραστηριότητα χωρίς άδεια διαμονής.

ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ. Παρασκευή, 1 Ιουλίου 2005.