Πολλοί είναι αυτοί που θα ήθελαν να απασχολούνται σε μιαν επιχείρηση που σέβεται τον εργαζόμενο, που τον ανταμείβει και τον στηρίζει υλικά και ηθικά, που τον επιβραβεύει, που αναγνωρίζει τις ικανότητές του και που είναι πρόθυμη να τον κάνει ακόμη καλύτερο, εκπαιδεύοντάς τον. Πολλοί -αν όχι όλοι- θα ήθελαν να εργάζονται σε μιαν επιχείρηση όπου το κλίμα της ομαδικότητας και της συναδελφικότητας είναι ο κανόνας και όχι η εξαίρεση. Οποιοι πιστεύουν ότι δεν υπάρχουν τέτοιες επιχειρήσεις κάνουν λάθος.

Μετά από δύο επιτυχημένες διοργανώσεις, το 2003 και το 2004, διοργανώθηκε και φέτος στην Ελλάδα, για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, ο διαγωνισμός Best Workplaces 2005 (Επιχειρήσεις με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον), με σκοπό την ανάδειξη και βράβευση των 20 καλύτερων ελληνικών εταιριών.

Ο διαγωνισμός Best Workplaces, έχει καθιερωθεί πλέον σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες, και απώτερος στόχος του είναι η δημιουργία της λίστα με τις 100 καλύτερες ευρωπαϊκές επιχειρήσεις, σε ότι αφορά στο εργασιακό τους περιβάλλον και στις πρακτικές διοίκησης ανθρωπίνων πόρων.

Η διεξαγωγή του διαγωνισμού στην Ελλάδα έγινε από το Great Place to Work® Institute Hellas και από το ALBA (The Athens Laboratory of Business Administration), σε συνεργασία με το διεθνή οργανισμό Great Place to Work® Institute Europe, εφ’ όσον οι εταιρίες που διακρίνονται σε εθνικό επίπεδο βάζουν αυτόματα υποψηφιότητα για τη λίστα των 100 καλύτερων στην Ευρώπη.

Τα μοναδικά κριτήρια συμμετοχής στο διαγωνισμό, είναι η δραστηριοποίηση εντός των ελληνικών συνόρων και η απασχόληση άνω των 50 εργαζομένων. Συνολικά οι εταιρείες που έλαβαν συμμετοχή στο διαγωνισμό ανήλθαν στις 49.

Η μέθοδος αξιολόγησης των εταιρειών

Η αξιολόγηση των εταιρειών έγινε με στοιχεία προερχόμενα από τις απαντήσεις ενός τυχαία επιλεγμένου δείγματος εργαζομένων που απαντούσε στο ερωτηματολόγιο «Great Place to Work® Trust Index©», καθώς επίσης και από τις απαντήσεις του διευθυντή ανθρωπίνου δυναμικού στο σχετικό ερωτηματολόγιο «Culture Audit», που αφορά σε πρακτικές διοίκησης προσωπικού, σε προγράμματα εκπαίδευσης, αμοιβές/ παροχές κ.ο.κ. Βεβαίως, η τελική αξιολόγηση των εταιρειών βασίστηκε κατά τα 2/3 στις απαντήσεις των υπαλλήλων. Γεγονός το οποίο καθιστά το διαγωνισμό μοναδικό ως προς τη μεθοδολογία του, καθώς η γνώμη των εργαζομένων είναι αυτή που καθορίζει την τελική βαθμολογία και κατάταξη των εταιρειών.

Οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που συμμετείχαν στο διαγωνισμό και απασχολούσαν λιγότερα από 250 άτομα, κλήθηκαν όλοι να απαντήσουν στις ερωτήσεις του ερωτηματολογίου. Αντίθετα, στις εταιρείες που απασχολούσαν αριθμό μεγαλύτερο των 250 εργαζομένων, το δείγμα των απαντήσεων που επελέγη ήταν τυχαίο και βασίστηκε σε συγκεκριμένη αριθμητική φόρμουλα που καταρτίστηκε από το Great Place to Work® Europe Institute. Συνολικά απεστάλησαν 6.424 ερωτηματολόγια, εκ των οποίων συμπληρωμένα επεστράφησαν τα 4.199. Με άλλα λόγια, το ποσοστό συμμετοχής των εργαζομένων στο διαγωνισμό ανήλθε στο 65%.

Η ιστορία του διαγωνισμού

H αρχική ιδέα του διαγωνισμού ανήκει στον Robert Levering, ιδρυτή του Great Place to Work Institute και συγγραφέα του βιβλίου «Α Great Place to Work®». Επειτα από εκατοντάδες συνεντεύξεις σε εργαζομένους επιχειρήσεων στις Ηνωμένες Πολιτείες ο Levering κατέληξε ότι τρία βασικά στοιχεία χαρακτηρίζουν ένα εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον, μιαν επιχείρηση στην οποία αξίζει κανείς να δουλεύει:

• Εμπιστοσύνη των εργαζομένων στην ανώτατη διεύθυνση και στους άμεσους προϊσταμένους.
• Υπερηφάνεια για την εργασία τους.
• Αίσθημα ευχαρίστησης και ικανοποίησης λόγω των πολύ καλών σχέσεων μεταξύ συναδέλφων και μιας οικογενειακής ατμόσφαιρας.
• Τα στοιχεία αυτά αποτελούν και τους κεντρικούς άξονες του μοντέλου του Great Place to Work® που χρησιμοποιείται ως οδηγός σε όλους τους διαγωνισμούς για τον εντοπισμό των επιχειρήσεων εκείνων με εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον.

Την Τετάρτη 6 Απριλίου 2005, στην ΑΙΓΛΗ Ζαππείου θα γίνει η τελετή βράβευσης των 20 κορυφαίων εταιριών. Τα Βραβεία θα παραδώσουν εκπρόσωποι από τον πολιτικό και οικονομικό χώρο. Χορηγοί της φετεινής εκδήλωσης είναι οι εταιρίες Kraft Foods, (νικήτρια του περυσινού διαγωνισμού) COSMOTE και Omega Bank, οι οποίες δεν συμμετείχαν στον φετεινό διαγωνισμό. Για περισσότερες πληροφορίες αναφορικά με τον διαγωνισμό και για τις διαδικασίες συμμετοχής σε αυτόν, μπορείτε να επισκεφτείτε την ιστοσελίδα www.greatplacetowork-europe.com, ή να επικοινωνήσετε με το Great Place to Work® Institute Hellas στο τηλ. 210.61.71.098, e-mail info@greatplacetowork.gr

2005 H KAΘHMEPINH All rights reserved.