Η Στρατιωτική θητεία ως συντάξιμη υπηρεσία

Υπουργείο Οικονομικών, Γραφείο Υφυπουργού, Αθήνα, 16 Οκτωβρίου 2000.
Με αφορμή δημοσιεύματα στον Τύπο, περί μη αναγνώρισης της στρατιωτικής θητείας ως συντάξιμης υπηρεσίας, το Υπουργείο Οικονομικών, ανακοινώνει τα εξής:

1. Η απόφαση του ΣτΕ στην οποία αναφέρονται τα δημοσιεύματα έκρινε υπόθεση υποχρεωτικής αποχώρησης υπαλλήλου από την υπηρεσία κατά την 1-1-1996, λόγω συμπλήρωσης του 65ου έτους της ηλικίας και 35 ετών πραγματικής και συντάξιμης υπηρεσίας, με συνυπολογισμό σε αυτή και του χρόνου στρατιωτικής θητείας, σύμφωνα με τις τότε ισχύουσες διατάξεις του άρθρου 263 του Π.Δ./τ611/1977 (προϊσχύων Υπαλλ. Κώδικας). Το ΣτΕ έκανε δηλαδή δεκτό ότι ο χρόνος στρατιωτικής θητείας, ως μη παρασχεθείς εθελουσίως στο Δημόσιο, δεν λαμβάνεται υπόψη για τη συμπλήρωση της 35/ετίας, παρότι είναι χρόνος πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και κατά συνέπεια ο υπάλληλος έπρεπε να παραμείνει στην υπηρεσία μέχρι να συμπληρώσει 35 ετών πραγματική συντάξιμη δημόσια υπηρεσία του και πάντως όχι πέραν του 67ου έτους της ηλικίας.
2. Τα όσα έγιναν δεκτά από το ΣτΕ έχουν ήδη θεσμοθετηθεί τόσο με τις διατάξεις της παραγρ. 1 του άρθρου 17 του Ν.2527/1997, όσο και με τις όμοιες της παραγρ. 2 του άρθρου 156 του νέου Υπαλληλικού Κώδικα που κυρώθηκε με το Ν. 2683/1999 και ήδη ισχύουν.
3. Κατόπιν των ανωτέρω, η απόφαση αυτή του ΣτΕ δεν δημιουργεί κανένα απολύτως θέμα στην υποχρεωτική έξοδο των υπαλλήλων από την υπηρεσία, λόγω 35ετίας και κατ’ επέκταση και στην συνταξιοδότησή τους.
Τονίζεται τέλος, ότι με βάση την ισχύουσα νομοθεσία, ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας εξακολουθεί να είναι συντάξιμος από το Δημόσιο και εναπόκειται στη βούληση των υπαλλήλων να τον χρησιμοποιούν ή όχι για την έξοδό τους από την υπηρεσία. Ως εκ τούτου, δεν δικαιολογείται καμία ανησυχία των δημοσίων υπαλλήλων από την ανωτέρω απόφαση του ΣτΕ.

ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ

ΕΟΠΥΥ: Αλλάζει (πάλι) το σύστημα των ραντεβού

Νέο μηχανισμό κλεισίματος των ραντεβού με τους συμβεβλημένους γιατρούς του ΕΟΠΥΥ εξετάζει η διοίκηση του Οργανισμού στοχεύοντας στη μείωση της ταλαιπωρίας των ασφαλισμένων αλλά και στον έλεγχο των …

Επέκταση των παθήσεων για τις οποίες η διάρκεια αναπηρίας των ασφαλισμένων καθορίζεται επ' αόριστον

Αυτή είναι η υπουργική απόφαση (ΦΕΚ Β' 2906/18-11-2013) που καθορίζει τις παθήσεις για τις οποίες η διάρκεια της αναπηρίας των ασφαλισμένων καθορίζεται επ' αόριστον και οι ασφαλισμένοι δεν χρειάζεται …

Οι 43 μόνιμες αναπηρίες για τις οποίες δεν περνούν οι ασφαλισμένοι για επανέλεγχο στα ΚΕ.Π.Α.

Υπέγραψε ο υπουργός Εργασίας (31/10/2013) υπουργική απόφαση με την οποία καθορίζονται οι 43 μόνιμες και μη αναστρέψιμες παθήσεις για τις οποίες η διάρκεια της αναπηρίας καθορίζεται επ’ αόριστον, …

Χορήγηση κύριας σύνταξης αναπηρίας από το ΙΚΑ

Απαιτούμενα δικαιολογητικά για τη χορήγηση κύριας σύνταξης αναπηρίας από το ΙΚΑ. Αρμόδιος φορέας: ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ (ΙΚΑ) Νομικό πλαίσιο: ΦΕΚ τ. Β 777/17.06.2003 - Απλούστευση με ΦΕΚ τ.Β …

Προβλήματα στον ΕΟΠΥΥ Γλυφάδας

Η ταλαιπωρία των πολιτών με αναπηρία λόγω καθυστερήσεων πληρωμών από τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ, αλλά και η πολύμηνη αναμονή στις λίστες των ΚΕ.Π.Α., έχει γίνει πια η εφιαλτική καθημερινότητα όλων μας. Και τα …