Πρόσφατα η Ευρωπαϊκή Επιτροπή (ΕΕ) περάτωσε τη διαδικασία παράβασης για την Ελλάδα και την Ιταλία μετά την αποκατάσταση των διαφορών ανάμεσα στα δύο φύλα από τις δύο αυτές χώρες.
Θυμίζουμε πως το Δικαστήριο της ΕΕ είχε αποφασίσει ότι οι διαφορετικές ηλικίες συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών δημοσίων υπαλλήλων στην Ελλάδα (υπόθεση C-559/07) και την Ιταλία (υπόθεση C-46/07) αντιβαίνουν στην αρχή της ισότητας αμοιβής, και στη βάση αυτή η Επιτροπή κίνησε διαδικασίες για παράβαση τόσο κατά της Ελλάδας (IP/10/88) όσο και κατά της Ιταλίας (IP/10/674).
Ωστόσο, η ΕΕ αποφάσισε να θέσει και τις δύο υποθέσεις στο αρχείο, καθώς οι δύο χώρες έλαβαν μέτρα για την αποκατάσταση των φυλετικών διαφορών. Συγκεκριμένα, η Ελλάδα προσκόμισε αποδείξεις για:
- Έκδοση νέου νόμου με τον οποίο θα εξισωθούν οι ηλικίες συνταξιοδότησης τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα μέχρι το 2013.
- Κατάργηση νομοθετικών διατάξεων που θεσπίζουν διαφορετικά δικαιώματα για τις μητέρες στις δημόσιες και στρατιωτικές υπηρεσίες (δηλαδή για τα δικαιώματα πρόωρης συνταξιοδότησης που παρέχονταν μέχρι σήμερα μόνο στις γυναίκες δημοσίους υπαλλήλους και στρατιωτικούς με 3 παιδιά ή με ανήλικα ή ανάπηρα παιδιά). Οι διατάξεις αυτές ισχύουν τώρα και για τα δύο φύλα.
Τέλος, η Ιταλία εξέδωσε το περασμένο καλοκαίρι νόμο που εξισώνει τις ηλικίες συνταξιοδότησης για τις γυναίκες στις δημόσιες υπηρεσίες, ενώ άνδρες και γυναίκες θα συνταξιοδοτούνται σε ηλικία 65 ετών από την 1η Ιανουαρίου 2012.
ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΤΩΡΑ, Δεκέμβριος 2010