ΟΑΕΔ: Ανάρτηση πινάκων πρώτης μοριοδότησης Ν.2643/98

Την Παρασκευή 14/05/2010 αναρτήθηκαν από τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) οι πρώτοι πίνακες μοριοδότησης των Περιφερειακών Διευθύνσεων Κεντρικής Μακεδονίας, Κρήτης, Ηπείρου, Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης και των Υπηρεσιών Φθιώτιδος, Κοζάνης, Αρκαδίας, Ροδόπης, Κυκλάδων, Δωδεκανήσου, Λέσβου, βάση δικαιολογητικά υποψηφίων για τις θέσεις εργασίας της προκήρυξης του Δημοσίου τομέα, έτους 2008, του Ν.2643/98.
Οι πίνακες είναι αναρτημένοι στις έδρες των επιτροπών, καθώς και στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr).

650 είναι οι υποψήφιοι των ειδικών κατηγοριών προστασίας που θα καταλάβουν θέσεις στον δημόσιο τομέα σύμφωνα με τα αποτελέσματα των ανωτέρω 11 Περιφερειακών Διευθύνσεων του ΟΑΕΔ.

Σημειώνουμε πως τα πρώτα αυτά αποτελέσματα για τον διορισμό ειδικών κατηγοριών σε θέσεις Δημοσίου εκδίδονται με καθυστέρηση δύο χρόνων, ενώ άγνωστο παραμένει το πότε θα διοριστούν οι επιτυχόντες του διαγωνισμού, καθώς εκκρεμούν δεκάδες ακόμη διορισμοί επιτυχόντων παλιότερων διαγωνισμών.

Μέσα στον επόμενο μήνα θα ανακοινωθούν και οι υπόλοιπες θέσεις των Περιφερειών Αττικής, Θεσσαλίας και Πελοποννήσου που δεν έχουν ολοκληρωθεί ακόμη οι διαδικασίες κατάρτισης των ειδικών πινάκων βαθμολόγησης, προκειμένου να ειδοποιηθούν και οι υπόλοιποι 1.043 υποψήφιοι.

Στη συνέχεια θα ακολουθήσει η διαδικασία των ενστάσεων για να διαμορφωθούν οι τελικοί πίνακες κατανομής των ατόμων ειδικών κατηγοριών σε Δημόσιες Υπηρεσίες, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και Οργανισμούς Αυτοδιοίκησης α’ και β’ βαθμού.

Η κατανομή των συνολικά 1.693 θέσεων της προκήρυξης για τους προστατευόμενους του Ν. 2643/98 (τριτέκνοι, πολυτέκνοι, ΑΜΕΑ, ανάπηροι πολέμου και άτομα ειδικών κατηγοριών) έχει ως εξής:

  • 837 θέσεις στην Περιφερειακή Διεύθυνση Αττικής και Νήσων του ΟΑΕΔ
  • 171 θέσεις στην Περιφερειακή Διεύθυνση Κεντρικής Μακεδονίας του ΟΑΕΔ.
  • 69 θέσεις στην Περιφερειακή Διεύθυνση Ηπείρου του ΟΑΕΔ
  • 40 θέσεις στην Περιφερειακή Διεύθυνση Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης (για τους νομούς Δράμας, Καβάλας και Σερρών)
  • 50 θέσεις στην Τοπική Υπηρεσία Κομοτηνής του ΟΑΕΔ (για τους νομούς Εβρου, Ξάνθης και Ροδόπης)
  • 51 θέσεις στο ΚΠΑ 2 Κοζάνης του ΟΑΕΔ
  • 86 θέσεις στην Περιφερειακή Διεύθυνση Κρήτης του ΟΑΕΔ
  • 73 θέσεις στο ΚΠΑ 2 Λαμίας, του ΟΑΕΔ (για τους νομούς Φθιώτιδας, Βοιωτίας, Εύβοιας, Φωκίδας και Ευρυτανίας)
  • 68 θέσεις στην περιφερειακή διεύθυνση Θεσσαλίας του ΟΑΕΔ
  • 64 θέσεις στην Περιφερειακή Διεύθυνση Πελοποννήσου του ΟΑΕΔ (νομοί Αχαϊας, Αιτωλοακαρνανίας, Ηλείας, Ζακύνθου, Κεφαλληνίας και Ιθάκης
  • 67 θέσεις στις Νομαρχίες Αργολίδας, Αρκαδίας, Κορινθίας, Λακωνίας και Μεσσηνίας
  • 26 θέσεις στην Τοπική Υπηρεσία Ερμούπολης Σύρου του ΟΑΕΔ (για τον νομό Κυκλάδων)
  • 41 θέσεις στο ΚΠΑ 2 ΟΑΕΔ Ρόδου (για τον νομό Δωδεκανήσου)
  • 34 θέσεις στο ΚΠΑ 2 ΟΑΕΔ Μυτιλήνης (Επιτροπή του αρ. 9 του Ν. 2643/98 για τις νομαρχιακές αυτοδιοικήσεις των νομών Λέσβου, Χίου και Σάμου)

Οι διαδικασίες για την πρόσληψη

Κάθε υποψήφιος μπορεί να υποβάλει αίτηση-δήλωση σε μία μόνον Επιτροπή και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού. Η υποβολή περισσοτέρων της μίας αιτήσεων, επιφέρει ακύρωση όλων των αιτήσεων που υποβάλλει ο προστατευόμενος.
Υπενθυμίζεται πως ο κάθε υποψήφιος, με βάση τα στοιχεία που δήλωσε στην αίτησή του, κατατάσσεται σε ενδεικτικούς πίνακες βαθμολόγησης, με φθίνουσα σειρά μορίων.

Οι υποψήφιοι για τους οποίους κρίνεται, με βάση τη σειρά τους στον ενδεικτικό πίνακα βαθμολόγησης, ότι μπορούν να καταλάβουν θέση εργασίας, καλούνται (με ανάρτηση σχετικής πρόσκλησης στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ) να προσκομίσουν ή να αποστείλουν ταχυδρομικά τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, σε πρωτότυπα ή νόμιμα επικυρωμένα αντίγραφα.
Τα δικαιολογητικά, με τα οποία τεκμηριώνεται η ακρίβεια των στοιχείων που έχουν δηλώσει στις αιτήσεις τους, θα πρέπει να έχουν εκδοθεί μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ

Ποια προγράμματα υλοποιεί ο ΟΑΕΔ

O ΟΑΕΔ αποτελεί το δημόσιο φορέα άσκησης κοινωνικής πολιτικής της χώρας. Ο Οργανισμός Απασχόλησης μέσα από το ευρύ δίκτυο υπηρεσιών «πρώτης γραμμής», το οποίο διαθέτει σε πανελλαδικό επίπεδο, είχε από …

Ο ΟΑΣΑ αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο

Διαμαρτυρία στη διοίκηση του ΟΑΣΑ, επειδή αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο που είχε επιλεγεί μέσω προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, έκαναν την Παρασκευή η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ) …

Εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας

Εγκύκλιος τού υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αναφέρει τις εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας. Διαβάστε τί ισχύει για τους υπαλλήλους με αναπηρία και …

Κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων – Διαθεσιμότητα – Κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ – Εξαιρέσεις αναπήρων

Διαβάστε τις νέες ρυθμίσεις της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016. Επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν.4046/2012 και του …

Οδηγός Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Στον Οδηγό γίνεται ειδική αναφορά και στην εξυπηρέτηση πολιτών με αναπηρία: «Ο δημόσιος υπάλληλος δεν προβάλλει γραφειοκρατικά ή άλλα προσκόμματα σε βάρος προσώπων (π.χ. καθυστέρηση χειρισμού …

Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή του ν.4046/2012 – Κατώτατα όρια μισθών, αμοιβή νέων κάτω των 25 ετών, συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (αρ.πρωτ. 4601/304/12.3.2012), παρέχονται διευκρινίσεις επί της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου (αριθμ. 6/28-2-2012) σε θέματα που …

ΙΚΑ: Παράταση ασφαλιστικής ικανότητας

Παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας για χορήγηση παροχών υγειονομικής περίθαλψης για τους μακροχρόνια άνεργους και τα μέλη οικογενείας τους, ανακοινώθηκε με επείγον έγγραφο του ΙΚΑ (αριθ. πρωτ.: …

Αναπηρικές συντάξεις: Προϋποθέσεις και ειδικές κατηγορίες συνταξιούχων με αναπηρία

Με την ενοποίηση των ασφαλιστικών φορέων η αξιολόγηση των ασφαλισμένων με αναπηρία γίνεται πια από τα νεοσύστατα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας - ανεξαρτήτως ταμείου, ενώ νέο καθεστώς έχει τεθεί σε …