ΤΗ ΛΗΨΗ πρόσθετων μέτρων για να διασφαλιστεί η ορθή εφαρμογή του νομικού πλαισίου για την αρχή της ίσης μεταχείρισης στην εργασία προανήγγειλε ο υπουργός Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, Σάββας Τσιτουρίδης, μιλώντας χθες στην πρώτη ημέρα των εργασιών συνεδρίου του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, με θέμα «Δράσεις ευαισθητοποίησης κατά των διακρίσεων στην εργασία».
Ενσωματώσεις
Ο κ. Τσιτουρίδης, μιλώντας για το νομοθετικό έργο, επισήμανε ότι η χώρα μας, το 2005, με το Νόμο 3304, ενσωμάτωσε στην εθνική νομοθεσία τις οδηγίες 2000/43 και 2000/78, οι οποίες υιοθετήθηκαν με στόχο να διασφαλιστεί ότι όλοι οι κάτοικοι της Ευρωπαϊκής Ενωσης μπορούν να απολαμβάνουν αποτελεσματικής νομικής προστασίας από τις διακρίσεις. Οι διατάξεις των οδηγιών αυτών αίρουν πολλά από τα εμπόδια που προηγουμένως αντιμετώπιζαν τα θύματα διάκρισης, διευκολύνοντας την πρόσβασή τους στη δικαιοσύνη.
Ο νόμος 3304/05 εισήγαγε για πρώτη φορά στη χώρα μας νέους ορισμούς και νομικές έννοιες και οδήγησε στην ενίσχυση των εξουσιών ορισμένων υφιστάμενων φορέων, όπως είναι το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, που είναι ο φορέας που ελέγχει την εφαρμογή της ίσης μεταχείρισης και ο Συνήγορος του Πολίτη.
Με το νέο Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Κοινωνική Ενταξη, το οποίο κατέθεσε η χώρα μας στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή στις 5 Ιουλίου 2005, η χώρα μας έθεσε εθνικές προτεραιότητες, σημείωσε ο κ. Τσιτουρίδης και εξέφρασε την άποψη ότι το θεσμικό πλαίσιο θα πρέπει να ενισχυθεί, για να αντιμετωπισθούν αποτελεσματικότερα προβλήματα που σήμερα παρατηρούνται.
Ο κ. Πολυζωγόπουλος
Στην αγορά εργασίας και στην ανάγκη δημιουργίας αποτελεσματικότερων μηχανισμών ελέγχου αναφέρθηκε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Χ. Πολυζωγόπουλος.
Στις εργασίες Συνεδρίου, που συνεχίζονται και ολοκληρώνονται σήμερα, συμμετέχουν εκπρόσωποι της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, των χωρών-μελών της Ε.Ε., της πολιτείας, των κοινωνικών συνομιλητών, των συνδικαλιστικών οργανώσεων, των εκπροσώπων κοινωνικά ευπαθών ομάδων, εμπειρογνώμονες και ακαδημαϊκοί.
Στόχος είναι η ανάδειξη της αρχής της ίσης μεταχείρισης και της εφαρμογής της στην εργασία, ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού.
Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Πέμπτη, 11 Μαϊου 2006 07:00